En Sotoser estamos muy concienciados con el gran problema del desempleo, siendo especialmente sensibles con las personas más vulnerables, los mayores de 45 años. Por este motivo, en el año 2012 iniciamos un plan de empelo específico para que las nuevas incorporaciones a nuestra empresa sean mayores de 45 años y, además, parados de larga duración. De igual forma, desarrollamos un plan de empleo paralelo en colaboración con la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), para integrar a personas con discapacidad en el mundo laboral.
De esta manera, todos podemos contribuir a la creación de empleo para este sector tan castigado de la población.